• 高情商的表现----记住别人的名字
    一种既简单又最重要的获取好感的方法,就是牢记别人的姓名。安德鲁·卡内基被称为钢铁大王,他成功的原因究竟在哪里呢?实际上他对钢铁的了解并不比一般人多。他成功的原因,是由于他知道怎样为人处事。小时候,他就表现出组织才华和领导天才。
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  • 苍蝇“打败”世界冠军----负面情绪的危害
    1965 年9 月7 日,世界台球冠军争夺赛在美国纽约举行。路易斯·弗克斯的得分一路遥遥领先,只要再得几分便可稳拿冠军了。就在最后一场决赛开始不久,他发现一只苍蝇落在主球上,于是挥杆将苍蝇赶走了。可是,当他俯身准备击球的时候,
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  • 其实,选择越多,越不快乐
    因为下个月是母亲生日,所以我答应给她买一双皮鞋,我给她装好了淘宝App,并教会了她怎样查找和查看商品。昨晚我问她选好了没有,她说:“实在太多了,很难决定,不知道哪个好啊,眼睛都给我看痛了”。我意识到,让她这样的老太太
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  • 别再打着“傻白甜”的幌子,做着“伤人”的事!
    现在很多的人都喜欢怼人,怼完人之后自己还不自知,大家可以来想想自己周围有么有人经常说这些话?“我只是心直口快,没有别的意思。”“我就是跟你来个玩笑,你干嘛呀!”“我只是实话实说,有
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  • 打破这几个思维定势,你也可以脱颖而出!
    我不擅长在人前演说,所以注定无法成功。我学不会和领导沟通,我的失败是必然且无法改变的。怕什么真理无穷,进一存有一寸的欢喜。努力会慢慢让你一点一点朝目标靠近。 潜在的信念在我们学习和成长的过程中发挥着重要作用。当你相信自己能够成长时
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  • 让对方说话舒服的3种插话方法
    听对方说话时插话的3种方法1、当对方谈话时显露出犹豫、为难的神情时,你可以趁机说一两句安慰的话:你能谈谈那件事吗?我不十分了解。请你继续说。我对此也是十分有兴趣的。此时你说的话可以消除对方的犹豫,坚定他倾诉的信心。 2、当对方由于
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  • 领导眼中下属“做人”的四重境界,可能做不到,但要明白路在何方
    职场中,想要获得晋升必须得到领导的认可。有的人能力很强,工作也很努力,可结果事与愿违,并没有得到领导的认可,然后他们就会抱怨,能力再强也不如溜须拍马。事实上,有的人对领导溜须拍马,卑躬屈膝也同样得不到领导的认可,为什么会这样呢?其核心就是对
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  • 为什么领导喜欢批评那些真正做事的老实人,难道是他糊涂吗?
    最近,有朋友留言说,自己在公司干得很郁闷,觉得自己领导好像不太喜欢他,经常因为一点小事就批评他,虽然不是那种劈头盖脑地骂,但是隔三差五的被人批评,这种感觉很难受。虽然对于搞关系这一块一直不擅长,但是在工作能力上一直是比较硬的,经常除了自己本
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  • 职场饭局江湖,常见的三种错误,家长不会,社会不教,书上没有
    中国人的饭局不是饭局,而是一场有关事业、地位、财富、心性,甚至包括情感的较量。“饭局千古事,得失寸唇知”,尤其是在职场,高手都是见微知著,一场小小的饭局,就能够把你看得清清楚楚,很多初入职场的年轻人,对饭局认识浅薄,
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  • 为什么你越说话越让人讨厌?政治宗教金钱或者性永远不该讨论?
    《所谓会说话,就是会换位思考》(英)卡洛琳·塔格特著。阅读提示:为什么有些人越说话就越让人感到忧伤和尴尬,难道你必须一直闭住嘴巴吗?不,这不利于你的社交。对于敏感话题,必须设定一个界限,否则整个谈话就会走向失败。本文节选了微妙
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